O que é o curso para Analista Judiciário do TRT - MT?

O Curso Para Analista Judiciário (Área Administrativa) tem como objetivo preparar você para o concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso (23° Região). Com uma metodologia única e aprendizado em alta performance, focada no conteúdo teórico cobrado pela banca organizadora. 

O preparatório contém as principais ferramentas de estudo para uma preparação completa, com videoaulas online e material de acompanhamento em PDF,  para que o aluno tenha habilidades para responder qualquer questão de prova.

Público-alvo

Interessados que buscam a aprovação no concurso do TRT-PR, com foco no cargo de Analista Judiciário (Área Administrativa). 

Observações:

• O curso não aborda os seguintes tópicos: Atos normativos do TRT da 23ª Região: Regimento Interno (atualizado até a Resolução Administrativa n. 88, de 02 de setembro de 2021), Consolidação Normativa dos Provimentos da Corregedoria (Aprovada pela RA n. 170/2010, Disponibilizada na edição n. 598 do Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho – Caderno Jurídico do TRT – 23ª Região de 04.11.2010, às páginas 19 e 21, e publicada em 05.11.2010, conforme art. 4º, § 3º, da Lei n. 11.419/2006), Plano Estratégico 2021-2026 (Aprovada pela Resolução Administrativa n. 60/2021 e considerada a 1ª Revisão Técnica), Política de Governança (Resolução Administrativa n. 10/2019, com as alterações promovidas pela RA n. 51/2022), Política de Gestão de Pessoas (Resolução Administrativa n. 171/2019), Política de Segurança da Informação (Resolução Administrativa n. 177/2019), Política de Governança das Contratações (Resolução n. 115/2021) e Estatuto da Conduta Ética dos Servidores (Resolução Administrativa n. 299/2017. Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro (Decreto-lei nº 4.657/1942 e suas alterações posteriores) e sua aplicação na Administração Pública. Gestão de resultados na produção de serviçospúblicos Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. Gestão de contratos. Gestão Estratégica de Pessoas na Justiça do Trabalho (Ato n. 84/CSJT.GP.SG, de 10 de junho de 2022). Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo (MATRIZ SWOT). Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.

Ferramentas de estudo

• Videoaulas 100% atualizadas e conteúdo de acordo com o último edital.
• Materiais de acompanhamento em PDF: disponíveis na área do aluno para download, nas aulas em que o material for necessário;
• Questões Desafios: nas aulas em que forem necessárias;

Disponibilização e acesso

• Prazo de acesso: 365 dias;
• Acesso ilimitado às aulas: você pode assisitr ilimitadas vezes às videoaulas, dentro do prazo de acesso;
• Player de aceleração de videoaulas: você estuda no seu ritmo.
• O Focus Concursos garante a atualização do conteúdo programático dentro do prazo de contratação do curso adquirido, caso houver necessidades e sem custo adicional.

Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta!

Você tem 7 dias, a partir da aprovação da compra, para assistir às aulas e conhecer nossos professores. Se você não ficar satisfeito com o conteúdo ou com a metodologia de ensino, você tem nossa garantia de satisfação. Se você não ficar satisfeito, entre em contato conosco via e-mail e devolveremos o valor integral, sem nenhuma complicação.